Offentligt
Folketingets Lovsekretariat
Victoria Velasquez (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2024 - 976
20. februar 2024
Folketingsmedlem Victoria Velasquez (EL) har den 12. februar 2024 stillet føl-
gende spørgsmål nr. S 540, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. S 540:
”Hvad mener
ministeren om, at tilskadekomne visiteres direkte til fleksjob eller til-
kendes førtidspension uden at skulle gennemgå ressourceforløb først, hvis hel-
bredsoplysningerne og en eller højst to arbejdsprøvninger klart påviser, at tilskade-
komne har en arbejdsevne
på mindre end 12 timer ugentligt?”
Svar:
Indledningsvist skal det bemærkes, at der i den gældende lovgivning ikke længere
er noget, der hedder arbejdsprøvning. Tidligere kunne der gennemføres arbejds-
prøvning, hvor personer blev testet i funktioner, som de havde svært ved - ofte for
at skabe dokumentation for en mangelfuld arbejdsevne. Der blev gjort op med bru-
gen af arbejdsprøvninger i forbindelse med reformen af førtidspension og fleksjob,
der trådte i kraft 1. januar 2013.
Intentionen med forliget bag reformen af førtidspension og fleksjob er, at kommu-
nerne så vidt muligt skal hjælpe borgerne til at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
Det kan bl.a. ske ved et fleksjob, hvis borgerens arbejdsevne er væsentlig og varigt
nedsat, eller via et ressourceforløb, der har fokus på udvikling og afklaring af bor-
gerens arbejdsevne.
I konkrete tilfælde kan der være tilstrækkelig dokumentation for at borgerens ar-
bejdsevne er væsentligt og varigt nedsat, så der kan påbegyndes sag om førtidspen-
sion og fleksjob uden forudgående deltagelse i et ressourceforløb.
Det politiske mål er, at færrest mulige befinder sig i en situation i deres liv, hvor en
førtidspension er svaret. Men gør de det, skal de selvfølgelig have en førtidspen-
sion. Samtidig er det efter min opfattelse afgørende at reglerne understøtter, at bor-
gere med komplekse problemer ud over ledighed, men hvor der fortsat er et udvik-
lingsperspektiv i forhold til personens arbejdsevne, visiteres til et ressourceforløb
med henblik på at hjælpe borgeren til at kunne komme i beskæftigelse
–
herunder
at udvikle arbejdsevnen i et fleksjob. Og det gælder uanset, om der er forhold i sa-
gen, som tyder på, at arbejdsevnen er under 12 timer.