Udlændinge- og Integrationsudvalget 2022-23 (2. samling)
L 46 Bilag 11
Offentligt
2677797_0001.png
Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
20. marts 2023
Til udvalget fremsendes hermed 1 ændringsforslag til L 46 om styrket international
rekruttering.
Ændringsforslaget vedrører den del af L 46, der omhandler forslaget om udvidelse
af fast track-ordningen, dvs. forslaget om at lempe på betingelsen om, at en virk-
somhed skal have 20 fuldtidsansatte for at kunne blive certificeret til at benytte fast
track-ordningen, så det fremadrettet bliver et krav for at blive certificeret, at virk-
somheden har mindst 10 fuldtidsansatte medarbejdere.
Der lægges med lovforslaget op til, at loven skal træde i kraft den 1. april 2023. Det
betyder, at en virksomhed, der søger certificering fra og med den 1. april 2023, vil
skulle opfylde det foreslåede lempeligere krav om mindst 10 fuldtidsansatte. Her-
udover vil en virksomhed, der før den 1. april 2023 har indgivet ansøgning om cer-
tificering, men som når loven træder i kraft endnu ikke har fået deres endelige af-
gørelse, blive omfattet af den foreslåede lempelige betingelse om 10 fuldtidsan-
satte.
Der er dog også en række virksomheder, der, når loven træder i kraft, allerede er
certificeret.
Med det fremsendte ændringsforslag foreslås det, at den foreslåede lempeligere
certificeringsbetingelse om 10 fuldtidsansatte skal finde anvendelse, uanset hvor-
når en virksomhed er certificeret. Det betyder, at virksomheder, der allerede er
certificeret, når loven træder i kraft, vil blive omfattet af den foreslåede lempeligere
betingelse om 10 fuldtidsansatte. Hermed vil det efter den 1. april 2023 være uden
betydning, om en virksomhed ikke opfylder det gældende krav om 20 fuldtidsan-
satte, hvis virksomheden opfylder den foreslåede lempeligere betingelse om 10
fuldtidsansatte (og de øvrige betingelser er opfyldt).
Det bemærkes i den forbindelse, at en virksomhed, der har fået inddraget sin cer-
tificering, fordi virksomheden i en længere periode har haft væsentligt under 20
ansatte, og i den forbindelse fået en karantæneperiode på 1 år, når loven træder i
kraft, vil kunne ansøge om og opnå en ny certificering, når virksomheden opfylder
den foreslåede lempeligere betingelse om 10 fuldtidsansatte (og de øvrige betin-
gelser er opfyldt).
Side
1/2
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
6198 4000
[email protected]
www.uim.dk
36977191
2022 - 10601
L 46 - 2022-23 (2. samling) - Bilag 11: Ændringsforslag til L 46 om styrket international rekruttering
Med venlig hilsen
Kaare Dybvad Bek
Side
2/2